Теперь к тому, что конкретно они внедрили:
Это вообще крутой лайфхак. Когда-то его эксперт проводил вебинар и после него осталась крутая продающая часть, которую они вырезали из эфира и рассылали людям до того как к ним подключиться диагност.
Это позволило не тратить время диагноста на объяснение базовых вещей. Человек сначала смотрит видео, входит в контекст, и только потом идёт на звонок. Команда Анара рассылала 20-минутный ролик: «как проходит обучение, какие результаты и почему это работает». Отправляла она его после согласования времени диагностики.
Что получилось:
— 5−10% лидов отсеиваются сами (кому дорого, кому не подходит формат),
— оставшиеся приходят осознанными,
— конверсия в продажу — 8 из 10,
— а диагност проводит 6−8 звонков в день вместо 3−4.
3. Видеопрогрев до диагностики
Кто такой лидоруб? Это человек, который принимает заявки и назначает диагностики, он нужен для того чтобы назначить время, подготовить лид и передать его диагносту.
Диагност же уже созванивается с человеком, проводит созвон по подготовленному регламенту и продаёт.
Как я уже говорил ранее, что первые диагностики Анар и партнёр делали сами, чтобы выстроить систему.
2. Система: лидоруб → диагностика → продажа
Они собрали открытую и закрытую анкету и начали собирать в неё людей, как они удивились когда через пару дней после публикации прилетело около 1000 заявок.
Конечно команда не успела всех обработать, часть лидов как говорит сам Анар «протухла», но с другой стороны это добавило мотивации собирать команду диагностов и лидорубов и идти в масштаб.
1. Сбор заявок через анкету.